Das Personal, welches für unsere Kunden wertschaffend Zeit einholt, muss motiviert sein.
Der Spagat zwischen ansprechender Entlohnung und attraktiven Preisen gelingt der Hello AG dank ihrer schlanken Struktur und ihrem Framework für Arbeitnehmerüberlassung.
Wir erkennen die Wünsche der Mitarbeiter und führen diese mit den Anforderungen der Kunden zusammen.
Der Fokus richtet sich somit auf unsere Mitarbeiter und unsere Kunden – und nicht auf Masse und Maximierung.
O-Töne
Die Handverlesenen sagen…
Wir haben zum 01.03 unbefristet übernommen. Vielen Dank nochmals an Sie, dass Sie doch immer wieder mit einem guten Gespür für unser Haus uns die passenden Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Annelie W., Kundin
Das im Vorstellungsgespräch versprochene wurde auch gehalten.
Erich H., Bewerber
Im Vergleich zu anderen Personaldienstleister kann ich sagen, relativ hoher Lohn, gute soziale Leistungen (bei Krankheit/ zwischen verschiedenen Einsätzen), man ist nicht nur eine Nummer auf dem Papier.
Seit über 20 Jahren besitzen wir die von der Agentur für Arbeit überreichte Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Der Agentur für Arbeit ist es wichtig, dass die Unternehmen (Entleiher) und die Zeitarbeitsfirmen (Verleiher) für die Beschäftigungsform “Zeitarbeit” Regeln einhalten, die den Leiharbeitnehmer schützen.
Grundsätzlich wird die korrekte und pünktliche Lohnzahlung überwacht. Über jährliche Bescheinigungen von Krankenkasse, Finanzamt und Berufsgenossenschaft kann man sich darüber Gewissheit verschaffen.
Und das die Zahlungsverpflichtungen regelmäßig eingehalten werden dokumentiert die Hausbank den bisherigen Verlauf.
Summasumarum rundet die Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband unser Interesse an allgemeingültigen (tariflichen) Branchenvereinbarungen ab.
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Wir sind Montags bis Freitags von 8.00 bis 17.00 Uhr für Sie da. Bitte nach persönlicher Terminvereinbarung.